Hou uw loonkost onder controle!

Laat mij eens een open deur intrappen: de inflatie is terug. En hoe! De inflatiecijfers swingen de pan uit en als we naar de gebeurtenissen rondom ons kijken, stemt dat niet onmiddellijk optimistisch.

Dat de inflatie terug is, is één ding, maar door de automatische loonindexering zorgt dat nu reeds - maar zeker ook in de toekomst - voor een enorme stijging van de loonkost. Rekent u daar nog de verhogingen bij die u, al dan niet sporadisch, toekent om uw trouwe werknemers te belonen of, in het ergste geval, gewoonweg te kunnen houden, dan levert dat allemaal toch spectaculaire cijfers op.

Hieronder vindt u een rekenvoorbeeld van de evolutie van een maandwedde van een bediende binnen het grootste paritaire comité voor bedienden, PC 200. We starten in december 2020:

Afgerond bekomen we een stijging van 16,50% op twee jaar tijd! Een stijging die u als werkgever enkel slaafs kan ondergaan. Zijn er ontsnappingsroutes: ja en nee.

De verhogingen die werden afgesproken binnen het PC en de indexaties zal u moeten doorvoeren. Individuele verhoging kan u trachten te beperken. Maar bovenal kan u ook proberen om het salarispakket aantrekkelijker te maken met andere extra legale voordelen waardoor u de brutowedde ietwat lager kan houden. Uiteraard hebben we het hier dan over voordelen die geen één-op-één correlatie hebben met de wedde zoals bv. een groepsverzekering met een bepaald percentage van de wedde. U zou dus kunnen nadenken over voordelen die niet onmiddellijk onderworpen zijn aan de procentuele verhogingen en de indexaties. Waaraan denk ik dan? Bedrijfswagens, maaltijdcheques, warranten, bonussen, GSM's, bepaalde verzekeringen, bepaalde onkostenvergoedingen, ... Ook in die loonelementen zal de inflatie binnensluipen, maar u hebt als werkgever wel wat bewegingsruimte en er is tenminste geen automatische verhoging. Zo kan u bv. de budgetten voor bedrijfswagens en GSM's wat afremmen, u kan uw bonusbudget beperken of misschien anders alloceren, ... Het zijn geen wonderoplossingen, maar u hebt tenminste nog een beetje vat op de situatie.

Hoogtevrees gekregen of er gewoon eens over van gedachten willen wisselen? U vindt mijn contactgegevens hier.