Pech onderweg naar het vaccinatiecentrum

Tijdens de arbeidstijd snel even naar het vaccinatiecentrum... maar wat bij een ongeval?

Nu ouderen en personen met een onderliggende aandoening stilaan gevaccineerd zijn, trekt de vaccinatie van de actieve bevolking zich op gang. Dat het vaccinatieverlof her en der de gemoederen zal verhitten staat buiten kijf. Maar hoe liggen de kaarten wanneer uw werknemer een ongeval heeft op weg van of naar, of in het vaccinatiecentrum?

De definitie van een arbeidsongeval omschrijft dit als elk ongeval dat een werknemer tijdens én door het feit van de uitvoering van de arbeids-overeenkomst overkomt en dat een letsel veroorzaakt. Aangezien de arbeidsovereenkomst geschorst is wegens het klein verlet dat werd ingevoerd met het oog op de afwezigheid omwille van de vaccinatie, is het ongeval van uw werknemer geen arbeidsongeval. Het ongeval vindt immers niet plaats tijdens de uitvoering van de arbeidsovereenkomst en al zeker niet door de uitvoering ervan.

Zou het een arbeidswegongeval kunnen zijn? Het traject arbeidsplaats - vaccinatiecentrum - arbeidsplaats kan bezwaarlijk als een normaal traject tussen de woonplaats en de werkplaats worden beschouwd, dus ook deze interpretatie zal onwaarschijnlijk zijn.

De al dan niet erkenning als arbeidsongeval kan voor de werknemer nochtans verregaande financiële consequenties hebben. Het is dan ook niet uit te sluiten dat sommige werknemers toch zullen proberen aan te tonen dat het hen overkomen ongeval een arbeidsongeval betreft. Daarenboven zijn er reeds arbeidsongevallenverzekeraars die publiciteit maken met het feit dat zij de ongevallen van en naar het vaccinatie wél zullen erkennen als arbeids-ongeval; zelfs wanneer deze verplaatsing plaatsvindt buiten de werkuren... De kleine lettertjes stonden er weliswaar niet bij 😉.